崗位職責：（偏企業文化建設）1、根據公司要求對各部門、各崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實；

2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；

3、負責公司人力資源的各項工作；

4、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展；

5、協助上級領導做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象；

6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
崗位要求：1、性別要求：男士 年齡：30-40歲。
2、學歷本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關管理學專業。
3、3年以上大中型企業辦公室管理經驗。
4、通曉人力資源、行政管理知識、熟悉并掌握現代企業管理流程以及運行模式。
5、有較強的文字功底，熟練使用word、EXCEL、PPT等辦公軟件。
6、具備較強的語言表達能力、溝通能力以及人際交往能力，具備較強的計劃執行能力。