泰興市東圣生物科技有限公司
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制度體系管理: 1、制定并優化崗位SOP,并組織培訓考核,確保崗位流程制定合理、工作開展有序。 2、制定并優化內部管理制度,并監督執行情況,確保制度公平合理,工作開展有據可依,做到日常生產工作的有序開展。 生產管理: 1、根據年度公司生產任務,制定月、周生產計劃,并審核原料需求計劃,確認生產有序開展,滿足客戶需求。 2、根據生產計劃與物料管控部下達的原酶需求單,合理選擇和調整濕酶干燥處理方式,確保各類型原酶的及時供應,滿足包裝生產需求。 3、根據生產訂單需求,合理安排液體酶生產任務,確保液體酶供貨及時。 4、負責對生產現場和過程進行監控,并根據質控部整改要求,對現場人員、生產工藝等進行整改,確保產品質量達到公司要求并保持穩定。 5、協同質控部,針對重大生產事故進行原因分析,出具車間分析報告,并組織相對應的培訓,確保培訓及時,異常問題解決辦法傳遞到位。 設備管理 1.負責制定設備設施專人負責管理制度,并監督抽查,確保設備正常運行,無重大生產事故發生,滿足生產需求。 6S、安全管理 負責車間人員安全及6S意識的培養,不定期對員工的安全行為及生產現場進行檢查,確保每位員工按照安全操作規程安全作業,確保生產符合6S標準,做到生產無事故。 人才培養 負責根據人才儲備計劃,對原酶車間人員進行業務技能和專業知識培訓,建立部門關鍵崗位A/B角,確保人員崗位的勝任,為業務發展提供人才保障。 任職資格: 1、大專以上學歷,熟悉發酵工藝; 2、8年以上工作經驗,5年以上相關崗位管理經驗; 3、溝通能力、組織策劃能力,協調能力、管理能力; 4、熟練使用辦公類軟件,熟悉生產質量管理。
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