1協助制訂完善組織實施人力資源管理有關規章制度和工作；2發布招聘信息篩選應聘人員資料；3監督員工考勤審核和辦理請休假手續；4組織安排應聘人員的面試；5辦理員工入職及轉正調動離職等異動手續；6管理公司人事的檔

1熟悉交流鋁焊2有相關工作經驗3能看懂CAD圖紙4有焊工證優先

1大專及以上學歷，計算機等相關專業，1年以上相關工作經驗；2精通C,C#,Java,.net編程語言；3有良好的代碼書寫注釋和單元測試習慣，熟練運用多種軟件設計模式；4有直流電機控制系統軟件設計經驗優先；5具備良好的溝通

1.有一定的檢驗能力，可處理質量問題；2.處理生產過程以及售后質量問題；3.有質量管理工作（線纜線束充電栓）經驗者優先；4.從領導的工作安排。

1男女不限，年齡40周歲以下；2熟練操作電腦，會wdexcel等辦公軟件；3有生產文員經驗的優先錄用；4能承受一定的工作壓力并配合公司加班。

1空調的故障分析及修理2會看電路圖，對電路有些基礎了解及基本的電路維修3服從領導的其他安排

1識得元子件，心細；2根據清單及時報缺申請采購并隨時跟蹤；3吃苦耐勞，具有責任心，并且服從領導的其他安排。

1有較好的語言表達能力，思維敏捷；2性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；具有良好的團隊合作精神；3有營銷經驗者優先錄用；4有意者請直接致電張總：