1協助制訂完善組織實施人力資源管理有關規章制度和工作;2發布招聘信息篩選應聘人員資料;3監督員工考勤審核和辦理請休假手續;4組織安排應聘人員的面試;5辦理員工入職及轉正調動離職等異動手續;6管理公司人事的檔
1熟悉交流鋁焊2有相關工作經驗3能看懂CAD圖紙4有焊工證優先
1大專及以上學歷,計算機等相關專業,1年以上相關工作經驗;2精通C,C#,Java,.net編程語言;3有良好的代碼書寫注釋和單元測試習慣,熟練運用多種軟件設計模式;4有直流電機控制系統軟件設計經驗優先;5具備良好的溝通
1.有一定的檢驗能力,可處理質量問題;2.處理生產過程以及售后質量問題;3.有質量管理工作(線纜線束充電栓)經驗者優先;4.從領導的工作安排。
1男女不限,年齡40周歲以下;2熟練操作電腦,會wdexcel等辦公軟件;3有生產文員經驗的優先錄用;4能承受一定的工作壓力并配合公司加班。
1空調的故障分析及修理2會看電路圖,對電路有些基礎了解及基本的電路維修3服從領導的其他安排
1識得元子件,心細;2根據清單及時報缺申請采購并隨時跟蹤;3吃苦耐勞,具有責任心,并且服從領導的其他安排。
1有較好的語言表達能力,思維敏捷;2性格開朗,善于人際關系的協調和溝通;具有良好的團隊合作精神;3有營銷經驗者優先錄用;4有意者請直接致電張總: